Leaders: a comparative analysis of the various leadership styles

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v10i15.22908

Keywords:

Leadership; Leader; Organization.

Abstract

It is known that organizations within an evolutionary perspective are in constant learning (learning organizations), so they equip of the ability to learn how to properly respond to the particularities of demands, for this reason organizations understand the need to measure its performance. In this segment of learning and adapting to the demand, the image of the leader and leadership styles become one of the main pillars of strategic management. Therefore, the guiding question of this article lies in a comparative analysis of different leadership styles mainly proposed by three authors: Blanchard and Hersey; Warren Bennis (2001) and Jack Welch; and Max Weber (2016). Other authors have also contributed which came to enrich the epistemological matrix of this research. Thus this research was categorized as basic, analytical, qualitative, of exploratory and descriptive nature due to the observation of facts, analysis and interpretation. Information on the bibliography was classified considering its interpretive epistemological approach. Data were capitulated through reflective reading of theme in focus. One has to conclude that operational compliance process does not counterbalance ineffective people; however, operational compliance process does not block effective people. In this antagonism, the employee ceases to be "simply a piece of Taylor," and goes on to add value, once they have the authority over entire system. The combination between effective leaders and operational compliance process is value-adding for the maintenance and growth of organizations.

Author Biographies

Maria Edwige dos Santos Pires, Faculdade de Negócios Excellence

GRADUAÇÃO em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Maranhão e GRADUAÇÃO em Licenciatura em Técnicas Agrícolas pela Universidade Federal do Maranhão . MESTRA em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará; DOUTORA em Administração de Negócios pelo Instituto Universitário ESEADE - AR; Especialista em Auditoria e em Metodologia do Ensino Superior, ambas pela Universidade Federal do Maranhão; MBA em Direito Tributário pela Fundação Getúlio Vargas - ISAN/FGV ; Trabalha desde 1994 no Consórcio de Alumínio do Maranhão - Grupo Alcoa Alumínio S/A , exercendo atualmente o cargo de Consultor Tributário. É auditora do Conselho Estatutário de Auditoria da EMAP - Empresa Maranhense de Administração Portuária. É Professora das Disciplinas: Contabilidade Gerencial e Custos; Contabilidade Tributária e Controladoria. É Diretora Acadêmica da Academia Maranhense de Ciências Contábeis- AMCC ,ocupando a cadeira de nº 20 da AMCC. 

Sandra Maria dos Santos, Universidade Federal do Ceará

Possui graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Federal do Ceará (1978), mestrado em Economia pela Universidade Federal do Ceará (1989) e doutorado em Economia pela Universidade Federal de Pernambuco (1998). Antes de entrar na vida acadêmica, atuou no setor público no período de 1980 a janeiro/1990, como servidora pública concursada do Instituto de Planejamento do Ceará/IPLANCE, onde participou de vários projetos de pesquisa de interesse do governo de Estado. Entrou na Universidade Federal do Ceará em fevereiro de 1990, e desde então teve uma ativa vivência acadêmica, como professora, coordenadora de graduação do curso de economia, chefe do departamento de economia aplicada, coordenadora da pós-graduação do curso de mestrado em controladoria, editora chefe da Revista Contextus. Professora titular da Faculdade de Economia, Administração, Atuaria e Contabilidade/FEAAC, da Universidade Federal do Ceará/UFC, atuando na graduação e pós-graduação (Programa de Pós Graduação em Administração e Controladoria/PPAC) . Tem experiência na área de Economia, com ênfase em organização industrial e estudos organizacionais, atuando principalmente nos seguintes temas: estratégia, competitividade, economia criativa, inovação social, internacionalização.

Genivaldo Marcilio Frez, Instituto Universitário Eseade

Doutor em Administração pela Escuela Superior de Economía y Administración de Empresas - Instituto Universitário ESEADE - Buenos Aires - Argentina (2020), (o reconhecimento do diploma expedido na Argentina está em tramitação junto a Universidade Federal). Especialista em Docência do Ensino Superior pela Faculdade de Pimenta Bueno - FAP (2010). Especialista em Gestão de Pessoas pela Faculdade de Pimenta Bueno - FAP (2006) e Graduado em Administração de Empresas pela Faculdade de Pimenta Bueno - FAP (2004).

Marcelo Rabelo Henrique, Universidade Federal de São Paulo

Doutorando em Controladoria e Finanças (2021-2023) pela Universidade Presbiteriana - MACKENZIE, Doutor em Administração de Negócios (2019) pela Escuela Superior de Economía y Administración de Empresas - ESEADE, MBA Executivo em Administração de Empresas com ênfase em Gestão (2010) pela Fundação Getúlio Vargas - FGV, Mestre em Ciências Contábeis (2008) e Pós Graduado em Avaliações Pericias (2004) pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado - FECAP, Bacharel em Ciências Contábeis (2003) pela Universidade Camilo Castelo Branco - UNICASTELO. Atualmente é Docente da Unifesp, Esag/FGV e Unip nas disciplinas do curso de Ciências Contábeis. Revisor de Periódicos sendo: Revista de Evidenciação Contábil & Finanças, Revista Espacio Abierto - Cuaderno Venezolano de Sociología, Revista UNEMAT de Contabilidade, Revista de Gestão e Sociedade, Revista Práticas em Contabilidade e Gestão, Contribuiciones a Las Ciências Sociales. Avaliador de Congressos sendo: Congresso de Contabilidade e de Iniciação da USP, Congresso Semead da USP, Congresso de Contabilidade da UFPB, Congresso ANPCONT e Congresso Semead/USP. Autor de Livro Perícia Contábil, Mediação e Arbitragem (2015) publicado pela Editora Intersaberes. Fundador da Mrhenrique Assessoria Contábil e Avaliações Periciais Ltda. Atua na área de Administração - ênfase em Ciências Contábeis - principalmente nos seguintes temas: contabilidade, tributário, mercado de capitais, perícia contábil e finanças.

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Published

24/11/2021

How to Cite

PIRES, M. E. dos S. .; SANTOS, S. M. dos .; FREZ, G. M. .; HENRIQUE, M. R. Leaders: a comparative analysis of the various leadership styles. Research, Society and Development, [S. l.], v. 10, n. 15, p. e228101522908, 2021. DOI: 10.33448/rsd-v10i15.22908. Disponível em: https://www.rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/22908. Acesso em: 18 apr. 2024.

Issue

Vol. 10 No. 15

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Copyright (c) 2021 Maria Edwige dos Santos Pires; Sandra Maria dos Santos; Genivaldo Marcilio Frez; Marcelo Rabelo Henrique

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