Reason for absence from work and quality of life of municipal civil servants

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v11i1.25367

Keywords:

Depression; Health promotion; Occupational Risk; Social service; Quality of life.

Abstract

This study identified the reasons for absence from work and the relationship with the sociodemographic, labor and quality of life (QL) characteristics of public servants in a municipality in Minas Gerais, based on an observational, cross-sectional and quantitative study carried out with 70 servants. through the WHOQOL-BREF questionnaire. The results showed that 64% of the servers have already left work. The most frequent reason for leaving was depression (p<0.01). There was a difference in terms of leave between men and women (p<0.05). There was no difference in QoL results between the distant and non-retired groups. The implementation of mental health promotion actions among servers is suggested to improve QOL and reduce the need to be absent from work.

Author Biography

Silvio de Almeida Junior, Universidade de Franca

Mestrando no Programa de Pós-graduação em Ciência Animal (Nota 4) pela Universidade de Franca (conclusão: março de 2020). Especialização em Psicopedagogia Clínica e Institucional pela Faculdade Dom Bosco (conclusão: dezembro 2019). Graduado em Biomedicina pela Universidade de Franca (conclusão: dezembro 2016). Experiência em pesquisa e didática em Ciências Morfológicas (citologia, histologia, anatomia), Patologia (Clínica, laboratorial, histopatologia, citologia), Ensaios clínicos (toxicologia, genética, farmacologia (inflamação, analgesia, iNos,), Estatística. Docente-pesquisador no Grupo G.E.T.o.S. ligado a Euro Anglo Franca (cursos profissionalizantes e Bolsista CAPES nível Mestrado. 

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Published

13/01/2022

How to Cite

BARBOSA, M. L. .; ALMEIDA JUNIOR, S. de .; MANIGLIA , F. P. .; RAMOS, S. B. . Reason for absence from work and quality of life of municipal civil servants. Research, Society and Development, [S. l.], v. 11, n. 1, p. e50411125367, 2022. DOI: 10.33448/rsd-v11i1.25367. Disponível em: https://www.rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/25367. Acesso em: 25 apr. 2024.

Issue

Vol. 11 No. 1

Section

Health Sciences

License

Copyright (c) 2022 Maylla Lienckvitz Barbosa; Silvio de Almeida Junior; Fabíola Pansani Maniglia ; Salvador Boccaletti Ramos

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