Labor compliance: an analysis of possible impacts on organizations

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v11i10.32416

Keywords:

Compliance management; Corporate governance; Integrity; Ethic.

Abstract

The elaboration of this essay, which communicates research results, had the general objective of analyzing, on a theoretical level, relevant aspects of compliance management, namely, its implementation, its objectives, scope and nature; the difference between the Integrity and Compliance Programs; the possible products and the potential resonance in the work environment with regard to risk management. Considering the diversity of normative and institutional sources by compliance area and its natural complexity, the labor specialty was established as a delimitation of approach. This investigation, essentially exploratory and descriptive, resulted in pertinent reflection and considerations about the favorable arguments (reasons, motives and intentions) for the implementation of these Programs, which reinforced the importance of building a culture of integrity, far beyond that of compliance. The idea of integrity goes beyond the normative dimension, reaching the evaluative, philosophical, behavioral and cultural dimension, fundamental to genuine engagement and continuous improvement.

Author Biographies

Yumara Lúcia Vasconcelos, Universidade Federal Rural de Pernambuco

Docente e pesquisadora da UFRPE. Professora permanente do PPGDH/UFPE. Líder dos grupos de pesquisa (CNPQ): GEPDH – Grupo de Estudos e Pesquisas em Direitos Humanos / UFRPE e GEPM – Grupo de Estudos e Pesquisas em Metodologias de Investigação Científica / UFRPE. Pós doutora em Direitos humanos. Doutora em Administração. Membra colaboradora das Comissões de Igualdade Racial. Especialidades na área jurídica em Direito civil e em Filosofia e Teoria do Direito.

Diogo Severino Ramos da Silva, DTR Soluções

Graduado em Direito, Especialista em Docência do Ensino Superior, Especialista em Direito Civil e Processo Civil e Mestre em Perícias Forenses pela Universidade de Pernambuco - UPE. Advogado inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional Pernambuco (OAB/PE 33.717). Professor Universitário. Diretor da CAAPE - OAB/PE. Diretor e Coordenador Executivo da Pós-Gaduação em Perícias Forenses da DTR Soluções - Gestão, Educação e Estratégia. Coordenador de Cursos de Graduação em Direito.

Manoela Alves dos Santos, Instituto Enegrecer

Advogada Sócia-fundadora da Banca Azevêdo & Alves de
Advocacia. Professora Universitária. Mestra em Direito pela
UNICAP. Primeira Diretora negra da OAB/PE (Secretária Geral
Adjunta). Primeira negra Conselheira Estadual da OAB/PE em 88
anos. Ex-Presidenta da Comissão de Igualdade Racial da
OAB/PE. Vice-Presidenta do Movimento LGBT Leões do Norte.
Vice-Coordenadora do Comitê Interinstitucional Pró Lésbica e
Mulher bissexual da Secretaria da Mulher de Pernambuco.

Ana Paula da Silva Azevêdo, Instituto Enegrecer

Advogada Sócia-fundadora da Banca Azevêdo & Alves de
Advocacia. Professora de Direito da Universidade Católica
de Pernambuco. Doutoranda em Direito pela UFPE.
Mestra em Direito pela UNICAP e Especialista em Direito
Civil e Empresarial pela UFPE. Primeira Diretora negra da
Escola Superior da Advocacia da OAB/PE. Membra da
Comissão de Promoção da Igualdade da OAB/PE

Thais Santos Ramos de Albuquerque, DTR Soluções

Servidora Pública da Educação no Município de Camaragibe - PE. Pedagoga. Especialista em Psicopedagogia Clínica e Institucional. Mestre em Perícias Forenses pela UPE. Professora Universitária em Cursos de Graduação e Pós-Graduação. Diretora Pedagógica da DTR SOLUÇÕES. Membra Colaboradora da Comissão de Perícias Forenses da OAB/PE.

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Published

25/07/2022

How to Cite

VASCONCELOS, Y. L. .; SILVA, D. S. R. da; SANTOS, M. A. dos .; AZEVÊDO, A. P. da S. .; ALBUQUERQUE, T. S. R. de . Labor compliance: an analysis of possible impacts on organizations. Research, Society and Development, [S. l.], v. 11, n. 10, p. e142111032416, 2022. DOI: 10.33448/rsd-v11i10.32416. Disponível em: https://www.rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/32416. Acesso em: 20 apr. 2024.

Issue

Vol. 11 No. 10

Section

Review Article

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Copyright (c) 2022 Yumara Lúcia Vasconcelos; Diogo Severino Ramos da Silva; Manoela Alves dos Santos; Ana Paula da Silva Azevêdo; Thais Santos Ramos de Albuquerque

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