Temporal trend of work links for nurses in southeast Brazil
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i11.33944Keywords:
Job Market; Nurses; Unemployment; Work; Job.Abstract
To evaluate the temporal tendency of work bonds for professional nurses in the southeast region during the period from 2003 to 2018. This is an ecological study of temporal tendency using data obtained through a public database. if the trend of nurses' bond generation during the period from 2003 to 2018, using polynomial equations using the resources of the statistical software R. A significant trend was considered when the p-value ≤ 0.05. From the construction of the time line, the stationary trend in the generation of bonds for nurses in the Southeast region was identified with a significant drop in bonds registered in the period. The stationary trends observed in the southeast region reveal a possible stagnation of jobs for nurses. This scenario can influence safe and quality nursing care since the reduction of the contracted workforce can generate intensification and overload of those in the market.
References
Almeida, I. F. B., Lima, M. A. O., Almeida, D. B., Freire, M. R. S., Morais, V. S., & Monteiro, R. C. (2020). COVID-19 no Estado da Bahia: análise espacial da ocorrência e óbitos no primeiro trimestre de pandemia. Research, Society and Development, 9(11), 1-17.
Antunes, J. L. F., & Cardoso, M. R. A. (2015). Uso da análise de séries temporais em estudos epidemiológicos. Epidemiologia e Serviços de Saúde, 24(3), 565-576.
Brasil | Cidades e Estados | IBGE. (2018). IBGE | Portal do IBGE | IBGE. https://www.ibge.gov.br/cidades-e-estados.html.
Brasil. (1975). Decreto nº 76.900, 23 de dezembro de 1975. Dispõe sobre a criação do Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS). https://legislacao.presidencia.gov.br/atos/?tipo=DEC&numero=76900&ano=1975&ato=a4bITQE50MnRVT98b
Brasil. Ministério da Saúde. (2021). Plano de ações estratégicas para o enfrentamento das doenças crônicas não transmissíveis (DCNT) no Brasil 2021-2030. Secretaria de Vigilância em Saúde, Departamento de Análise de Situação de Saúde, 120.
Conceição, G. M. D. S., Saldiva, P. H. N., & Singer, J. D. M. (2001). Modelos MLG e MAG para análise da associação entre poluição atmosférica e marcadores de morbi-mortalidade: uma introdução baseada em dados da cidade de São Paulo. Revista Brasileira de Epidemiologia, 4, 206-219.
Dovlo, D. (2005). Wastage in the health workforce: some perspectives from African countries. Human Resources for Health, 3(1), 1-9.
Haddad, A. E., Morita, M. C., Pierantoni, C. R., Brenelli, S. L., Passarella, T., & Campos, F. E. (2010). Formação de profissionais de saúde no Brasil: uma análise no período de 1991 a 2008. Revista de Saúde Pública, 44, 383-393.
IBGE. (2018). Projeções da População | IBGE. IBGE | Portal do IBGE | IBGE. https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/populacao/9109-projecao-da-populacao.html?=&t=downloads.
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. (2020). Boletim mercado de trabalho: conjuntura e análise nº68. Brasília: Autor. https://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/mercadodetrabalho/200519_bmt_68_book.pdf.
Kletemberg, D. F., Padilha, M. I., Maliska, I. A., Villarinho, M. V., & Costa, R. (2019). The labor market in gerontological nursing in Brazil. Revista Brasileira de Enfermagem, 72(suppl 2), 97–103. doi:10.1590/0034-7167-2018-0178
Latorre, M. D. R. D. D. O., & Cardoso, M. R. A. (2001). Análise de séries temporais em epidemiologia: uma introdução sobre os aspectos metodológicos. Revista Brasileira de Epidemiologia, 4, 145-152.
Machado, M. H., De Oliveira, E., Lemos, W., De Lacerda, W. F., Filho, W. A., Wermelinger, M., Vieira, M., Dos Santos, M. R., Junior, P. B. d. S., Justino, E., & Barbosa, C. (2016). Mercado de trabalho da enfermagem: aspectos gerais. Enfermagem em Foco, 7(ESP), 35. https://doi.org/10.21675/2357-707x.2016.v7.nesp.691
Machado, M. H., Filho, W. A., Lacerda, W. F. d., Oliveira, E. d., Lemos, W., Wermelinger, M., Santos, M. R. d., Júnior, P. B.S., Justino, E., & Barbosa, C. (2016). Características gerais da enfermagem: o perfil sócio demográfico. Enfermagem em Foco, 7(ESP), 9. doi:10.21675/2357-707x.2016.v7.nesp.686
Oliveira, J. S. A., Pires, D. E. P. d., Alvarez, Â. M., Sena, R. R. d., Medeiros, S. M. d., & Andrade, S. R. d. (2018). Trends in the job market of nurses in the view of managers. Revista Brasileira de Enfermagem, 71(1), 148–155. doi:10.1590/0034-7167-2016-0103
Oliveira, J. S. A, & Pires, D. E. P. (2018). Tendências do mercado de trabalho para enfermeiros (as): cenário internacional e do Nordeste brasileiro. Belo Horizonte: Ramalhete.
Oliveira, B. L. C. A. d., Silva, A. M. d., & Lima, S. F. (2018). Carga semanal de trabalho para enfermeiros no Brasil: desafios ao exercício da profissão. Trabalho, Educação e Saúde, 16(3), 1221–1236. doi:10.1590/1981-7746-sol00159
ONU. (2015). Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. Brasil. https://brasil.un.org/pt-br/91863-agenda-2030-para-o-desenvolvimento-sustentavel
Organização Pan-Americana da Saúde. (2015). PAHO/WHO | Pan American Health Organization. https://www.paho.org/pt/search/r?keys=politica+recursos+humanos+em+saude+960+Brasil
Soratto, J., Fernandes, S. C., Martins, C. F., Tomasi, C. D., Zanini, M. T. B., & Fertonani, H. P. (2018). Job satisfaction and dissatisfaction among family health strategy professionals in a small city of Southern Brazil. Revista CEFAC, 20, 69-78.
Who. (2013). Global Health Workforce Alliance. Human resources for health: critical for effective universal health average.
Who. (2022). Guideline on self-care interventions for health and well-being, 2022 revision.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Jonas Sâmi Albuquerque de Oliveira; Denise Elvira Pires de Pires ; Karina Cardoso Meira; Hallyson Leno Lucas da Silva; Jackson Antônio Bezerra da Silva Junior; Antônio Luís Siqueira da Silva
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
1) Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
2) Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
3) Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
