Work skills of graduate educators

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v10i1.12192

Keywords:

Job skills; Teamwork; Social skills; Pedagogue.

Abstract

Just a few years ago, within the context of economic globalization of the last 20th century and during the technological revolution, organizations and institutions, together with the concept of work itself, have logically reconfigured the profile of skills required of young people and workers, too. Society, progressively with the change, is requiring competent professionals in increasingly transversal fields, and we find ourselves faced with the need to possess high capacities for adaptation and updating. Versatile people are called for, capable not only in the closed circle of their work environment, but also with group work attitudes, adaptability, flexibility, among others. This intervention project arises from the need to provide young people with transversal job skills that are currently required in the professional market. The competences that acquire the most prominence in this intervention project are some such as teamwork and social skills, being essential competences to be developed by a pedagogue. The recipients of this project are recent graduates in pedagogy from the University of Murcia. It will take place at the Regional Employment and Training Service, as it is aimed at clarifying the professional future of young people, who are going through a critical situation in our country. Through a series of activities, these competences will be enhanced, in order to promote autonomy for the active search for employment. Thus, it is hoped to promote the fruitful search for employment of recently graduated pedagogues.

References

Abril, E., Román, R., Cubillas, M. J. y Moreno, I. (2008). ¿Deserción o autoexclusión? Un análisis de las causas de abandono escolar en estudiantes de educación media superior en Sonora, México. Revista electrónica de investigación educativa, 10(1), 1-16.

Belmonte, M. L., y Bernárdez, A. (2020). Respuesta social al estado de aislamiento por coronavirus, percepciones sobre educación. Revista Conhecimento Online, 3, 30-49.

Belmonte, M. L., García-Sanz, M. P., y Galián Nicolás, B. (2020). Dos perspectivas de una misma meta: pertinencia y nivel de logro de las competencias universitarias. Educar, 56(2), 423-438.

Bernárdez, A., Belmonte, M. L., y Galián, B. (2020). Microenseñanza y Autoscopia como Elementos de Evaluación Docente, de la Teoría a la Práctica. Revista Meta: Avaliação, 12(37), 848-868.

Bordas, M. I. y Cabrera, F. A. (2001). Estrategias de evaluación de los aprendizajes centrados en el proceso. Revista Española de Pedagogía, 218, 25-48.

Catalano, A. M., Avolio de Cols, S., y Sladogna, M. (2004). Diseño curricular basado en normas de competencia laboral: conceptos y orientaciones metodológicas. Cinterfor.

De Vargas, M. R., Barrios, B. J., y Santiago, L. R. (2005). Competencias laborales y la formación universitaria. Psicología desde el Caribe: revista del Programa de Piscología de la Universidad del Norte, (16), 64-91.

Del Pino, A. (1997). Empleabilidad y competencias: ¿nuevas modas? En M. Ordoñez (coord.), Psicología del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos. Barcelona: Gestión 2000, 104-116.

Delors, J. (2013). Los cuatro pilares de la educación. Galileo, (23).

Etzkowitz, H., Webster, A., Gebhardt C., y. Terra, B. R. C. (2000). The future of the university and the university of the future: evolution of ivory tower to entrepreneurial paradigm. Research Policy, 29(2), 313-330.

Ferro, J. (2000). Visión de la universidad ante el siglo XXI. Ediciones Uninorte.

Fidalgo, R. T., y García, J. N. (2007). Las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior en el marco legislativo del sistema universitario español. Aula Abierta, (35), 35-48.

Fitzmaurice, M. (2010). Considering teaching in higher education as a practice. Teaching In Higher Education, 15(1), 45-55.

Gaio, M. (2005). La inserción profesional de titulados superiores desde una perspectiva educativa. Revista Europea de Formación Profesional, (34), 30-44.

Gallart, M. A., y Jacinto, C. (1995). Competencias laborales: tema clave en la articulación educación-trabajo. Boletín Educación y Trabajo, 6(2).

García-Montalvo, J. (2009). La inserción laboral de los universitarios y el fenómeno de la sobrecualificación en España. Papeles de Economía Española, 119, 172-187.

García-Sanz, M. P. (2011). Innovaciones orientadas al EEES. Las competencias y su evaluación como elementos de planificación en el marco del EEES. En J. J. Maquilón (coord.). La formación del profesorado en el siglo XXI. Propuestas ante los cambios económicos, sociales y culturales (pp. 63-79). Editum.

Garraway, J., Volbrecht, T., Wicht, M., y Ximba B. (2011). Transfer of knowledge between university and work. Teaching in Higher Education, 16(5), 529-540.

García, M., y Belmonte, M. L. (2020). Educación no formal en los grupos scouts. Revista Educativa HEKADEMOS, 28, 43-54.

González, J., y Wagenaar, R. (2003). Tuning Educational Structures in Europe: Final Report – Phase One. Universidad de Deusto.

Guth, J. (2006). The bologna process: The impact of higher education reform on the structure and organisation of doctoral programmes in Germany. Higher Education in Europe, 31(3), 327-338.

Hernández, F., Martínez, P., Da Fonseca, P., y Rubio, M. (2005). Aprendizaje, competencias y rendimiento en Educación Superior. La Muralla.

Jiménez-Vivas, A. (2009). Reflexiones sobre la necesidad de acercamiento entre universidad y mercado laboral. Revista Iberoamericana de Educación, 50(1), 4.

Kirby, D. (2011). Strategies for widening access in a quasi-market higher education environment: recent developments in Canada. Higher Education, 62(3), 267-278.

Laursen, K., y Salter, A. (2004). Searching high and low: what types of firms use universities as a source of innovation? Research Policy, 33, 1201-1215.

López Ruiz, J. I. (2011). Un giro copernicano en la enseñanza universitaria: formación por competencias, Revista de Educación, 356, 279-301

Marginson, S., y Rhoades, G. (2002). Beyond national states, markets, and systems of higher education: A glonacal agency heuristic,Higher Education, 43(3), 281-309.

Martín del Peso, M., Rabadán Gómez, A. B., y Hernández March, J. (2013). Desajustes entre formación y empleo en el ámbito de las Enseñanzas Técnicas universitarias: la visión de los empleadores de la Comunidad de Madrid. Revista de Educación, 360, 244-267.

McClelland, D. (1973). Testing for competence rather than for intelligence. Amercian Psychologist, 28, 1-14.

Mirete, A. B., Belmonte, M. L., y Maquilón, J. J. (2020). Diseño, aplicación y validación de un instrumento para Valorar las Actitudes hacia la Diversidad del Alumnado (VADA). Revista Electrónica Interuniversitaria De Formación del Profesorado, 23(2), 185-207.

Molano, C. (2013). La formación y la capacitación fundamento y condición esencial en la gestión de los recursos humanos por competencias laborales. Encuentro Internacional. La gestión de los recursos humanos por competencias laborales, Cali, 1-26.

Mora, J. G. (2008). El «éxito laboral» de los jóvenes graduados universitarios europeos. Revista de Educación, número extraordinario, 41-58.

National Commitee of Inquiry into Higher Education (1997). Higher Education in Learning Society. Stationery Office.

Díez-Prieto, A. D. (2015). La juventud actual en el punto de mira. Educar(nos), (69), 4-7.

Ramos, I., y Fernández-Esquinas, M. (2012). Beneath the tip of the iceberg: exploring the multiple forms of university–industry linkages. Higher Education, 64(2), 237-265.

Rodríguez, A. S., Fornaris, C. E. M., y Martínez, C. C. M. (2005). Una mirada a los orígenes de las Competencias Laborales. Ciencias Holguín, 11(2), 1-14.

Ruíz Ruíz, J. M. (2010). Evaluación del diseño de una asignatura por competencias, dentro del EEES, en la carrera de Pedagogía: Estudio de un caso real. Revista de Educación, 351, 435-460.

Santos, A. (2013). Fuga de cerebros y crisis en España: los jóvenes en el punto de mira de los discursos empresariales. Revista Internacional de Ciencias Sociales, 32, 124-137.

Schilling, J., y Klamma, R. (2010). The difficult bridge between university and industry: a case study in computer science teaching. Higher Education, 35(4), 367-380.

Smeby, J. C. H., y Trondal, J. (2005). Globalisation or europeanisation? International contact among university staff, Higher Education, 49, 449-466.

Solé, C., Rubio, S. P., y Cavalcanti, L. (2007). El empresariado inmigrante en España. Fundación" la Caixa".

Talavera, E. R., y Pérez-González, J. C. (2007). Formación en competencias socioemocionales a través de las prácticas en empresas. Revista Europea de Formación Profesional, (40), 92-112.

Timoštšuk, I., y Ugaste, A. (2010). Student teachers' professional identity. Teaching and Teacher Education, 26(8), 1563-1570.

Valo, M. (2000). Experiencing work as a communications professional: Students' reflections on their off-campus work practice. Higher Education, 39, 151-179.

Vázquez, Y. A. (2001). Educación basada en competencias. Educar: revista de educación/nueva época, 16, 1-29.

Weller, J. (2007). La inserción laboral de los jóvenes: características, tensiones. Revista de la CEPAL, 92, 62.

Zabala, A., y Arnau, L. (2007). Cómo aprender y enseñar competencias. Graó.

Published

30/01/2021

How to Cite

BELMONTE, M. L.; ÁLVAREZ-MUÑOZ, J. S.; BERNÁRDEZ GÓMEZ, A. Work skills of graduate educators. Research, Society and Development, [S. l.], v. 10, n. 1, p. e53210112192, 2021. DOI: 10.33448/rsd-v10i1.12192. Disponível em: https://www.rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/12192. Acesso em: 18 apr. 2024.

Issue

Section

Education Sciences