“Responsabilidad Social Corporativa Y Calidad De Vida Laboral Como Determinantes De La Identificación Organizacional Y La Intención De Rotación: Evidencia Del Sector Bancario Angoleño”. Research, Society and Development 15, no. 4 (April 16, 2026): e4615450928. Accessed May 2, 2026. https://www.rsdjournal.org/rsd/article/view/50928.