Responsabilidad Social Corporativa y Calidad de Vida Laboral como Determinantes de la Identificación Organizacional y la Intención de Rotación: Evidencia del Sector Bancario Angoleño. RSD [Internet]. 2026 Apr. 16 [cited 2026 May 2];15(4):e4615450928. Available from: https://www.rsdjournal.org/rsd/article/view/50928