Emprendimiento femenino en el sector tecnológico: Desafíos y estrategias para la superación de barreras de género
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v14i10.49721Palabras clave:
Emprendimiento Feminino, Tecnología, Innovación, Barreras de Género, Mujeres Emprendedoras.Resumen
Este artículo busca investigar y analizar el panorama del emprendimiento femenino en el sector tecnológico, identificando avances, desafíos y contribuciones singulares. El objetivo central es analizar los principales desafíos que enfrentan las mujeres emprendedoras en el sector tecnológico brasileño e identificar las estrategias empleadas para superar las barreras de género. La investigación busca proporcionar una visión crítica para la reflexión y la mejora de las políticas orientadas a la equidad de género en la innovación. Para llevar a cabo este estudio, se empleó una metodología de revisión sistemática de la literatura. Este método implicó la búsqueda y el análisis minucioso de artículos científicos, informes y otras fuentes relevantes en bases de datos académicas. La selección de materiales se guió por criterios de actualidad y relevancia, buscando recopilar y sintetizar información significativa sobre el tema. El análisis permitió identificar patrones, tendencias y desafíos recurrentes. Los resultados indican un aumento en la participación femenina, con un mayor número de mujeres fundadoras de startups. Sin embargo, persisten importantes barreras, especialmente en el acceso a financiación, la formación de redes y la superación de prejuicios. La subrepresentación en puestos de decisión y los estereotipos culturales se identificaron como factores limitantes. A pesar de ello, el emprendimiento femenino se destaca como un motor de innovación y creatividad. La conclusión es que promover la igualdad de género es fundamental para el desarrollo económico y la innovación. Entre las limitaciones se encuentran la dependencia de datos secundarios y la rápida evolución del sector. Se formulan recomendaciones para futuras investigaciones cualitativas, longitudinales y centradas en políticas sobre la diversidad intragénero.
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