Doenças ocupacionais e estratégias de enfrentamento: Uma revisão integrativa da literatura
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v14i12.50371Palavras-chave:
Enfermagem do Trabalho, Prevenção, Doenças Ocupacionais.Resumo
Objetivo: Identificar os principais agravos que afetam os trabalhadores da saúde, assim como as estratégias de enfrentamento propostas. Metodologia: Trata-se de uma revisão integrativa da literatura. A busca dos artigos foi realizada nas plataformas LILACS, BDENF, SciELO e PubMed, utilizando como descritores “enfermagem do trabalho”, “prevenção” e “doenças ocupacionais”, combinados com os operadores booleanos “AND” e “OR”. Após aplicação dos critérios de inclusão e exclusão, foram selecionados 24 artigos originais, publicados no período de 2013 a 2024, sendo categorizados como conceito “A” após análise do instrumento Critical Appraisal Skills Programme (CASP). Resultados: Foi possível constatar uma alta prevalência de doenças ocupacionais relacionadas a sobrecargas físicas, jornadas exaustivas, más condutas ergonômicas, estresse e baixa adesão a normas, protocolos e medidas de prevenção. Dentre as estratégias de enfrentamento, algumas foram mais recorrentes, como a implementação/implantação de programas de saúde mental, suporte psicológico, promoção de atividades físicas e institucionalização de políticas organizacionais. Considerações finais: A enfermagem do trabalho é uma área estratégia para vigilância e promoção da saúde no ambiente de trabalho, sua atuação com base em práticas humanizadas de escuta ativa, prevenção de riscos e articulação de medidas protetivas e educacionais se constituem como basilares para atingir uma maior qualidade de vida no ambiente de trabalho.
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