Identificação das variáveis que influenciam na qualidade do trabalho - estudo de caso da Micrológica Informática em Formosa – Goiás
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i15.22460Palavras-chave:
Treinamento; Desenvolvimento; Desempenho profissional.Resumo
O treinamento é uma das ferramentas de aprimoramento das habilidades e competências dos profissionais que atuam nas diversas organizações; assim a empresa tem melhores condições técnicas de desenvolverem suas atividades produzindo resultados positivos. O objetivo geral da presente pesquisa foi identificar a necessidade de treinamento dos funcionários da empresa Micrológica, em Formosa-Go. A metodologia utilizada foi a aplicação de um questionário oferecidos aos colaboradores da referida empresa durante o período de 10 dias, onde todos tiveram acesso ao instrumento de pesquisa; e diante dos dados obtidos, foi possível identificar as variáveis que afetam todo o processo de produção, além de oferecer condições para que possam aprimorar suas atividades.
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