La eficiencia de la recaudación del impuesto sobre bienes inmuebles municipales en los municipios mozambiqueños: Un análisis del papel de la cualificación de los recursos humanos en la administración tributaria - un estudio de caso del municipio de Nampula, Moçambique
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v15i4.50926Palabras clave:
IPRA, Administración Tributaria, Recursos Humanos, STM, Municipios.Resumen
Este estudio tiene como objetivo analizar la eficiencia de la recaudación del Impuesto Municipal sobre la Propiedad (IPRA) en el Municipio de Nampula, centrándose en el papel de la cualificación del personal en la administración tributaria. Los objetivos específicos son: identificar el nivel de cualificación del personal involucrado en la administración del IPRA en el Municipio de Nampula; evaluar las principales limitaciones que se presentan en la recaudación del IPRA; analizar la relación entre la cualificación de los empleados y la eficiencia de los procesos de registro, valoración y recaudación del impuesto; examinar los mecanismos y estrategias actuales (STM) utilizados en la recaudación del IPRA; y proponer medidas para fortalecer la capacidad técnica del personal con el fin de mejorar la eficiencia de la recaudación del IPRA. Este artículo analiza la eficiencia de la recaudación del Impuesto Municipal sobre la Propiedad (IPRA) en los municipios mozambiqueños, centrándose en el papel de la cualificación del personal en la administración tributaria. La investigación adopta un enfoque cualitativo, basado en la revisión bibliográfica, el análisis documental y un estudio de caso del Municipio de Nampula. Los resultados indican que, a pesar de la implementación del Sistema de Impuestos Municipales (SIM), persisten dificultades en su uso, particularmente debido a la insuficiente capacitación técnica del personal. Se concluye que la cualificación de los recursos humanos es un factor determinante para la eficiencia de la recaudación tributaria.
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