A eficiência da cobrança do Imposto Predial Autárquico (IPRA) nos municípios moçambicanos: Uma análise do papel da qualificação dos recursos humanos na administração tributária — estudo de caso do Município de Nampula, Moçambique
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v15i4.50926Palavras-chave:
IPRA, Administração Tributária, Recursos Humanos, STM, Municípios.Resumo
Este estudo tem como objetivo geral analisar a eficiência da cobrança do Imposto Predial Autárquico (IPRA) no Município de Nampula, com enfoque no papel da qualificação dos recursos humanos na administração tributária. Os objetivos específicos são: identificar o nível de qualificação dos recursos humanos envolvidos na administração do IPRA no Município de Nampula; Avaliar os principais constrangimentos enfrentados na cobrança do IPRA; Analisar a relação entre a qualificação dos funcionários e a eficiência dos processos de cadastro, avaliação e cobrança do imposto; Examinar os mecanismos e estratégias actualmente (STM) utilizados na arrecadação do IPRA e, propor medidas para o fortalecimento da capacidade técnica dos recursos humanos visando melhorar a eficiência da cobrança do IPRA. O presente artigo analisa a eficiência da cobrança do Imposto Predial Autárquico (IPRA) nos municípios moçambicanos, com enfoque no papel da qualificação dos recursos humanos na administração tributária. A pesquisa adopta uma abordagem qualitativa, baseada na revisão bibliográfica, análise documental e estudo de caso do Município de Nampula. Os resultados indicam que, apesar da implementação do Sistema Tributário Municipal (STM), persistem desafios na sua utilização, sobretudo relacionados à insuficiente capacitação técnica dos funcionários. Conclui-se que a qualificação dos recursos humanos constitui um factor determinante para a eficiência da arrecadação fiscal.
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