Gestão estratégica de pessoas: estudo do bem-estar no trabalho em uma empresa varejista de móveis e eletroeletrônicos

Autores

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v12i2.39895

Palavras-chave:

Bem-estar; Trabalho; Gestão de Pessoas; Psicologia Organizacional.

Resumo

Na contemporaneidade, o “bem-estar no trabalho” tem sido uma das preocupações mais recorrentes da psicologia organizacional e dos profissionais da área de gestão de pessoas. O presente trabalho tem como objetivo analisar o nível de “bem-estar no trabalho” dos colaboradores de uma empresa varejista de móveis e eletroeletrônicos, visando, de modo complementar, desenvolver propostas de intervenção e melhoria para a empresa investigada. Para tanto, foi aplicado o Inventário de Bem-Estar no Trabalho (IBET-13) em 11 colaboradores da empresa. Por meio de uma pesquisa multinível, compreendendo a aplicação de questionários e observações sistemática, foram encontrados resultados que evidenciam um grau de bem-estar no trabalho mediano. Além disso, verificou-se que há baixa identificação dos colaboradores com a natureza do trabalho, bem como, escassez de investimentos da empresa em prol do alcance dos objetivos de aprimoramento do “bem-estar” no ambiente laboral. Assim, sugerimos (1) investigação sobre a relação entre a natureza do trabalho e a vocação dos colaboradores; e (2) a criação de programas que enfatizem o aprimoramento da qualidade de vida do colaborador.

Biografia do Autor

Ana Paula Gonçalves da Silva, Instituto Federal do Norte de Minas Gerais

Graduanda do Curso de Gestão Empreendedora no Instituto Federal do Norte de Minas Gerais (IFNMG) - Campus Teófilo Otoni.

Gustavo Henrique Silva de Souza, Instituto Federal do Norte de Minas Gerais

Professor e Pesquisador do Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - IFNMG (Campus Teófilo Otoni). Atualmente, Diretor de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação na Reitoria do IFNMG. Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Alagoas (UFAL), com ênfase na Psicologia Organizacional e do Trabalho. Especialização em Docência na Educação Profissional e Tecnológica pelo Centro de Referência em Formação e Educação à Distância (CEAD) do IFNMG. Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Alagoas (UFAL). Avaliador institucional do INEP/MEC. Foi Presidente do Conselho Fiscal da Fundação de Apoio e Desenvolvimento do Ensino Tecnológico (FADETEC) por 2 mandatos, de 2018 a 2022, sendo atualmente membro do Conselho Curador desta Fundação. Membro do Laboratório de Avaliação e Medida Cognitiva e Emocional (LAMCE/CNPq - 483445/2011-8). Lidera o grupo de pesquisa Práticas da Administração Eupsíquica, Bases do Comportamento Organizacional e Medidas Psicométricas (PAEBCOMP/IFNMG) (https://paebcomp.ifnmg.edu.br/). Editor Gerente da Revista Multifaces. Editor Acadêmico do Journal of Education, Society and Behavioural Science. Revisor de diversos periódicos nacionais e internacionais. Tem experiência em pesquisa nas áreas de Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Empreendedorismo, Comportamento Empreendedor, Psicometria e Construção de Medidas Psicológicas.

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Publicado

14/01/2023

Como Citar

SILVA, A. P. G. da .; SOUZA, G. H. S. de. Gestão estratégica de pessoas: estudo do bem-estar no trabalho em uma empresa varejista de móveis e eletroeletrônicos. Research, Society and Development, [S. l.], v. 12, n. 2, p. e3712239895, 2023. DOI: 10.33448/rsd-v12i2.39895. Disponível em: https://www.rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/39895. Acesso em: 15 maio. 2024.

Edição

v. 12 n. 2

Seção

Ciências Humanas e Sociais

Licença

Copyright (c) 2023 Ana Paula Gonçalves da Silva; Gustavo Henrique Silva de Souza

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